- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Đào tạo nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0
Để thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực du lịch cũng phải có những bước thay đổi mạnh mẽ trong việc xây dựng lại chương trình đào tạo, ứng dụng công nghệ mới và gắn đào tạo với doanh nghiệp và xã hội. Do vậy, bài viết cung cấp thực trạng và đưa ra một số giải pháp, kiến nghị đề xuất để...
13 p mku 28/12/2021 102 0
Từ khóa: Đào tạo nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực du lịch, Cách mạng công nghiệp 4.0, Chương trình đào tạo nhân lực, Bồi dưỡng văn hóa doanh nghiệp
Mô hình trách nhiệm xã hội (CSR) dựa trên nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh hội nhập quốc tế
Những năm vừa qua đã chứng kiến sự quan tâm ngày càng lớn của thế giới đối với việc thực hiện trách nhiệm xã hội (CSR) trên cả hai phƣơng diện lý thuyết và thực tiễn. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đang là vấn đề nóng của mọi quốc gia trên thế giới, đặc biệt ở các quốc gia đang phát triển. Nghiên cứu này nhằm đƣa ra mô hình nghiên...
8 p mku 28/12/2021 118 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực du lịch, Mô hình trách nhiệm xã hội, Hội nhập kinh tế quốc tế, Doanh nghiệp du lịch kinh doanh bền vững, Hoạt động kinh doanh du lịch
Bài viết phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến việc bố trí nhân sự trong lĩnh vực dịch vụ khách sạn. Kết quả phân tích cho thấy có hai nhóm nhân tố ảnh hưởng đến sử dụng nguồn nhân lực trong lĩnh vực dịch vụ khách sạn tại quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ, đó là các nhóm nhân tố bên ngoài và các nhóm nhân tố bên trong doanh nghiệp.
11 p mku 28/11/2021 118 0
Từ khóa: Dịch vụ khách sạn, Nhân lực dịch vụ khách sạn, Doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực du lịch, Phân tích nhân tố khám phá
Bài giảng môn Quản trị chiến lược: Chương 6 - ĐH Thương Mại
Bài giảng Quản trị chiến lược: Chương 6 gồm các nội dung chính được trình bày như sau: Khái niệm bản chất và nhiệm vụ của thực thi chiến lược, quản trị các mục tiêu ngắn hạn và các chính sách, quy hoạch các nguồn lực để thực thi chiến lược, cấu trúc tổ chức thực thi chiến lược.
53 p mku 29/06/2021 156 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị chiến lược, Quản trị chiến lược, Nguồn lực doanh nghiệp, Phân bổ các nguồn lực doanh nghiệp, Quy hoạch các nguồn lực doanh nghiệp
Ebook Quản trị nguồn nhân lực: Phần 1
Ebook Quản trị nguồn nhân lực: Phần 1 sẽ trang bị cho người học kiến thức tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, thu hút nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, quá trình tuyển dụng, trắc nghiệm và phỏng vấn. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
177 p mku 20/05/2021 394 3
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Phân tích công việc trong doanh nghiệp, Quá trình tuyển dụng trong doanh nghiệp, Hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp
Nhân lực doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên trong cách mạng công nghiệp 4.0
Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá chất lượng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Thái Nguyên trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Cùng với nguồn số liệu thứ cấp, nghiên cứu sử dụng số liệu sơ cấp từ khảo sát các nhà quản lý và người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Nguồn số liệu sơ cấp...
12 p mku 20/05/2021 120 0
Từ khóa: Nhân lực doanh nghiệp nhỏ và vừa, Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Cách mạng công nghiệp 4.0, Hệ số Cronbach’s Alpha, Chất lượng nguồn nhân lực
Bài viết bàn sâu thêm về thực trạng nguồn nhân lực Logistics ở Việt Nam hiện nay và khẳng định tầm quan trọng của việc kết nối giữa trường đại học và các doanh nghiệp Logistics trong vấn đề đào tạo nguồn nhân lực.
12 p mku 20/05/2021 126 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Nhân lực Logistics, Doanh nghiệp Logistics
Ebook Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bưu chính viễn thông: Phần 1
Phần 1 cuốn sách "Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bưu chính viễn thông" cung cấp cho người đọc các kiến thức của 2 chương đầu tiên cuốn sách bao gồm: Giới thiệu chung về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.
61 p mku 22/10/2016 444 1
Từ khóa: Quản lý nguồn nhân lực, Doanh nghiệp bưu chính viễn thông, Hoạch định nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực viễn thông, Nhân lực viễn thông, Bưu chính viễn thông
Ebook Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bưu chính viễn thông: Phần 2
Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn sách "Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bưu chính viễn thông", phần 2 giới thiệu tới người đọc các nội dung: Hành vi tổ chức và quản trị nhóm trong doanh nghiệp, thiết kế và phân tích công việc, tìm kiếm thu hút và tuyển dụng nhân viên, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, tổ chức lao...
100 p mku 22/10/2016 459 2
Từ khóa: Quản lý nguồn nhân lực, Doanh nghiệp bưu chính viễn thông, Quản trị nhóm, Phân tích công việc, Tuyển dụng nhân viên, Phát triển nguồn nhân lực
Từ khi xã hội nguyên thủy của loài người biết phân công và hiệp tác lao động với nhau để săn bắt thú rừng và làm nương rẫy..., thì lúc đó đã bắt đầu xuất hiện những hoạt động phôi thai đầu tiên của quản trị. Có thể nói rằng, hoạt động quản trị là một nghệ thuật có từ lâu đời nhưng quản trị học lại là một trong những ngành khoa...
48 p mku 07/07/2012 329 1
Từ khóa: quản trị doanh nghiệp, phân tích tài chính, đề tài tốt nghiệp, quản trị học, nguồn nhân lực, hoạt động tổ chức
KẾ HOẠCH ỨNG DỤNG QUẢN LÝNGUỒN NHÂN LỰC
2. Mục tiêu và rào sản về hoạt động nguồn nhân lực hiện nay: 2.1 Những mục tiêu, mong muốn: - Xây dựng hoàn chỉnh bản chức năng nhiệm vụ của các bộ phận vào tháng 12/204 - Xây dựng hoàn chỉnh bản mô tả công việc, yêu cầu công việc, tiêu chuẩn công việc vào tháng 03/2005. 2.2 Những rào cản đã và đang nhận thấy: - Trình độ, kiến thức, kỹ...
23 p mku 10/05/2012 453 4
Từ khóa: quản lý nguồn nhân lực, cách quản lý nhân lực, kiểm soát nhân sự, kinh nghiệm quản trị, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp,
Bài Giảng - Đào tạo và phát triển
Học tập chỉ xảy ra khi một cá nhân cảm thấy một nhu cầu, thể hiện những nỗ lực của mình để thỏa mãn nhu cầu đó, và có được những thỏa mãn với kết quả của những nỗ lực đó. Thực hiện được điều này sẽ giúp tạo ra và chuẩn bị cho người lao động lãnh nhiều nghĩa vụ hơn và tự giải quyết các vấn đề.
22 p mku 10/05/2012 276 1
Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nguồn nhân lực, quản trị học, phương pháp quản trị, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
Bộ sưu tập Kỹ thuật công trình
12 12176
Bộ sưu tập Quản trị kinh doanh
13 9421
10 11072
13 11005
Bộ sưu tập Công nghệ Thông tin
12 9373
12 10201
14 10633